MIREL - Mission régionale pour l'Emploi de Liège

1)    Qui sommes-nous ?

La Mission régionale pour l'Emploi de Liège - MIREL est une a.s.b.l. gérée par les organisations syndicales (FGTB et CSC), les organisations patronales (l'Union wallonne des Entreprises et l'Entente wallonne des Classes moyennes) ainsi que le FOREM Conseil et l'AWIPH et l'Union des Villes et Communes de Wallonie, section CPAS.

Notre mission consiste à faire coïncider l'offre et la demande d'emploi.
Ce rôle de facilitateur se concrétise par une série de services en faveur des entreprises et des demandeurs d'emploi.

2) Jobcoaching : accompagnements intensif vers et dans l’emploi.

Conditions d'accès

·    Vous êtes inscrit(e) comme demandeur(se) d'emploi,
·    Vous avez au maximum le Certificat d'Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) ou le Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) (dans ce dernier cas, vous avez obligatoirement au minimum 2 ans de chômage dans les 36 mois qui précèdent le début de votre accompagnement),
·    Vous avez entre 18 et 50 ans,
·    Vous être motivé(e), fiable et volontaire.

Nous vous accompagnerons dans votre projet professionnel en vous aidant à :

·    Réaliser un bilan de vos compétences
·    Définir le métier le plus adapté en fonction de vos acquis antérieurs
·    Retravailler les outils nécessaires à la mise à l'emploi (CV, lettre motivation, simulation entretien d'embauche,...)
·    Chercher des postes vacants
·    Vous insérer en entreprise notamment par un stage tremplin avant l'emploi
·    Maintenir votre nouvelle fonction grâce à un suivi régulier.

3) Entreprises : à la recherche de personnel ?

Les prestations de la MIREL couvrent les domaines suivants :

• nous nous déplaçons sans engagement en entreprise afin de déterminer vos besoins,

• concevoir des programmes de formation sur mesure (partenariat entre centres de formation, entreprises,...),

• présentation de ces programmes de formation qualifiante,

•  la recherche et l'accueil de candidat(e)s potentiel(le)s,

• l'interview de ces candidat(e)s, le bilan des connaissances et l'information quant aux caractéristiques, aux exigences, ..., des postes de travail à pourvoir,

• la présentation des candidat(e)s à l'employeur,

• la présentation à l'entreprise des aides à l'emploi possibles,

• la mise en situation professionnelle (immersion) en entreprise, par un stage « tremplin » avant l'emploi ou une période de fin de formation dans le poste de travail,

• l'évaluation permanente du(de la) candidat(e),

• l'accompagnement (coaching) durant les six mois qui suivent la conclusion du contrat de travail,

• la prise en charge des démarches administratives notamment lors des périodes de présences des demandeurs d'emploi en entreprise,...,

Avec et au profit de chaque entreprise, un "menu" pratique de services est déterminé.

 Contact :

 Madame Mélanie Torres au 0474.67.96.31
 Conseillère pour l’antenne MIREL de Herstal-Visé-Oupeye.

 Permanence à Visé tous les vendredis matins de 9h à 12h.